意思決定のスタイル：情報を集め、計画を立ててから慎重に行動するか（分析型）、まず行動を起こし、状況に応じて修正していくか（実行型）の傾向を測ります。

仕事における優先順位：目標達成やタスクの効率的な遂行を最優先するか（タスク重視）、チームの調和や施設スタッフとの良好な関係構築を大切にするか（人間関係重視）の傾向を測ります。

好ましい作業環境：ルールや計画、整理された環境を好み、一貫性を重視するか（構造型）、変化に富んだ環境で、複数のタスクに柔軟に対応することを好むか（適応型）の傾向を測ります。

情報処理の方法：目の前の事実や具体的なデータ、実践的な手順に基づいて考えるか（具体思考）、物事の背景にある概念や将来の可能性、全体像を捉えようとするか（抽象思考）の傾向を測ります。